620142, г.Екатеринбург, ул. Юлиуса Фучика, д.11, оф.1
вход сторца слева

Тел: (343) 351-75-71

bdb@bdb-ek.ru

Ваш персональный помощник
в сфере учёта и отчётности

с 2014 года взносы на накопительную часть трудовой пенсии заморозили

 

с 01.01.2014г. объединяются взносы в ПФР по страховой и накопительной частям трудовой пенсии.

При оплате налогов и взносов за январь 2014г. (т.е. платеж в феврале 2014г.) взноса в  ПФР на выплату накопительной части трудовой пенсии не будет, он включается в сумму взноса в ПФР на выплату страховой части трудовой пенсии.

До 2014г. Работодатель делил взносы в ПФ по следующей схеме:

16% - Взносы на страховую часть трудовой пенсии

6% - Взносы на накопительную часть трудовой пенсии.

Данное деление действовало только для граждан моложе 1967 года рождения.

Для граждан старше 1967 года рождения ни чего не изменилось.

 

С 2014г. все 22% - Работодатель перечисляет на стразовую часть трудовой пенсии.

 

Страховая и накопительная часть - это два компонента трудовой пенсии. С 2002 года трудовая пенсия состоит из трех частей – названные и базовая часть. Базовая часть определяется законом о пенсиях в твердой сумме, периодически индексируется на уровень инфляции.

Накопительная и страховая часть пенсии являют собой индивидуальные суммы, зависящие от заработка гражданина. Накопительная  пенсия начисляется, как и страховая часть, посредством того, что пенсионные накопления делятся на время дожития (на сегодня это 14 лет, с 2013 года – 19 лет).

 

Чем отличаются накопительная и страховая части? 

Отличие от страховой части состоит в том, что страховая часть пенсии расходуется Пенсионным фондом сегодня на выплаты текущих пенсий. Накопительную же часть, хранящуюся на индивидуальном счете, не может затронуть государство, но и гражданин сильно ограничен в распоряжении этими средствами – от может только лишь отдать их НПФ или управляющей компании для вложения в инвестиционные проекты, чтобы со временем пенсионные накопления были увеличены.

Страховая и накопительная часть пенсии рассчитываются с делением на срок дожития. Этот срок применяется только для расчетов, если гражданин проживет дольше просчитанных 14-ти лет, пенсия ему будет выплачиваться все равно. Закон направлен на то, чтобы граждане стремились выйти на пенсию позже, тем самым накопительная и страховая часть пенсии будут увеличены – накопления вырастут, а время дожития сократится. Накопительное пенсионное страхование предполагает наличие пенсионного капитала, который состоит из тех страховых взносов, которые работодатель платит в Пенсионный фонд ежемесячно (максимум 14 % от вашей зарплаты). Часть взносов идет на пенсионный капитал, часть – на накопительную часть пенсии.

 

Накопительная часть пенсии

От страховой части пенсии тем отличается накопительная часть пенсии, что это средства, которые можно передать в управление компании, эта компания будет вкладывать средства в инвестиционные проекты и тем самым увеличивать суммы с течением времени. При этом все риски, связанные с возможной потерей средств, гражданин осознанно берет на себя, ведь компания может прогореть. Можно вместо управляющей компании выбрать негосударственный пенсионный фонд, который работает с несколькими управляющими компаниями, отслеживает состояние счета гражданина, снижает риски потери.

 

01.01.2017

Мы переехали!!!

 

Уважаемые клиенты мы переехали!!!

Наш новый адрес:

 

  г. Екатеринбург, ул. Юлиуса Фучика, д. 11, оф. 1      

 

Наш телефон

 (343) 351-75-71 

многоканальный

 

Ждем Вас в нашем новом уютном офисе.

01.01.2014

ОКТМО

 

С 01.01.2014г. ОКАТО заменен на ОКТМО.

  

01.01.2014

Фиксированный платежи для ИП в 2014г.

Президент РФ пообещал, что в 2014 году взносы будут снижены и вот...

 

Новости